Recruter sans période d’essai, l’idée semble séduire des entreprises. Selon une enquête du cabinet de recrutement Solinki, 22 % d’entre elles se disent prêtes à mettre fin à ce sas d’entrée (non obligatoire dans le droit français). Chez Saur, c’est le cas depuis le 1er mars 2021. A l’époque, une première en France ! « A la sortie du Covid, le marché du travail était très concurrentiel. Il nous fallait rendre l’entreprise plus attractive, recruter plus vite et mieux », rembobine Aneta Kowalska, directrice du recrutement de ce géant du secteur de l’eau.
Une heureuse surprise
Dans ce groupe de 13.000 personnes, la…
